Si en tu oficina cada quien tiene una descripción de puesto, ¿por qué en tu casa eres la única responsable de que todo funcione?
No es falta de amor, es falta de estrategia. El sistema actual castiga a quienes cuidan, y si no profesionalizamos la gestión de nuestra casa, es nuestra carrera profesional la que termina pagando el precio.
He diseñado los Acuerdos de cuidado del hogar para que dejes de pedir "ayuda" y empieces a co-liderar. Es una herramienta técnica creada para mujeres que, como tú, necesitan que el cuidado se reparta para que la vida sea justa y el descanso sea real.
¿Qué vas a encontrar aquí?
• Roles claros: Para que dejes de ser la única que sabe qué hay que hacer.
• Carga mental compartida: Para que la planeación de la vida no recaiga solo en tus hombros.
• Protocolos de descanso: Porque tu salud mental es el activo más importante de tu carrera.
Tu éxito profesional no tiene por qué costarte la salud. Es momento de aplicar la estrategia de negocios a tu propia vida.
Inversión: $231 MXN / 11€
El Calendario de Cuidados 2026 es una herramienta metodológica desarrollada desde el trabajo de Mamá Godín, con más de 9 años de experiencia en cuidados y 6 años evaluando empresas globales en materia de corresponsabilidad.
Este calendario traslada al espacio privado los principios de corresponsabilidad, liderazgo y organización que usamos en el ámbito laboral, porque el cambio sistémico también empieza en casa.
Inversión: $231 MXN / 11€
¿Requieres alguna asesoría por parte de Mamá Godín?
Con gusto se puede programar una plática 1:1 de 1 hora si deseas desarrollarte profesionalmente en empresas globales, realizar presentaciones efectivas en el mundo corporativo o contar con un CV que te ayude a conseguir ese crecimiento profesional que tanto deseas.
Las mamás que lactan y trabajan al mismo tiempo lo hacen a contracorriente y en las sombras, enfrentando desafíos como discriminación, rechazo y falta de acompañamiento al interior de sus centros de trabajo. Aideé Zamorano, directora de Mamá Godín, te invita a explorar las complejidades de la lactancia materna en el contexto laboral. Desde los desafíos que enfrentan las mamás, los prejuicios alrededor de la lactancia y las estadísticas de discriminación y desigualdad laboral entre mujeres y hombres, con un enfoque que busca crear conciencia y proponer herramientas para mamás, colaboradores, reclutadores y personas tomadoras de decisiones en sus empresas, con el objetivo de generar espacios de trabajo seguros, incluyentes y diversos que acompañenen la lactancia, una actividad esencial para la vida.
