Está comprobado que las empresas con más mujeres son más rentables
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Aumentamos en 26 % la participación de mujeres en las organizaciones
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Incrementamos 113% la presencia de mamás.
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Reducimos la rotación de personal, el ausentismo y la pérdida de talento
Más de 500 empresas confían en nosotras y han aumentado su rentabilidad
¡Sé parte de las empresas líderes!
Un equipo diverso
es más innovador,
comprometido y productivo.
Evita la fuga de talento y conviértete en el lugar en el que todas las personas quieren trabajar
Reduce el estrés para tu plantilla laboral y sé un espacio seguro para trabajar
Nuestro trabajo contribuye al cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 ("Factores de riesgo psicosocial en el trabajo - Identificación, análisis y prevención") y de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
Garantiza la continuidad de operaciones de tu negocio
Crea un espacio de trabajo seguro para las mujeres, mamás y todas las personas cuidadoras
Cambio Sistémico
Construimos un diagnóstico de cuidados de tu personal, que asegura que todas las personas tengan igualdad de oportunidades para subir en la escalera corporativa.
Convocatoria: Permanente
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Cambio sistémico nos ha permitido darle voz a más de 15,000 personas trabajadoras en México que hoy tienen mejores condiciones laborales y están empleadas en organizaciones que son corresponsables en materia de cuidados.
Ser corresponsable no es una tendencia, es una necesidad. ¿Tu organización ya está liderando?
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Somos la estrategia que necesitas
Ranking Mamá Godín
Certifica las prácticas en igualdad de género, corresponsabilidad de cuidados y retención de talento de las organizaciones a través de una evaluación diseñada para medirlas y mejorarlas.
Convocatoria: Anual
Pago de inscripción de enero a mayo de cada año
Evaluación de junio a julio
Premiación en septiembre
Ranking Mama Godín 2025 - inscripciones cerradas
Desde 2020, la implementación de nuestra metodología ha contribuido a mejorar las condiciones laborales de más de 970,000 personas.
Aumentamos la participación de mujeres por lo menos 26%.
Incrementamos la presencia de mamás por lo menos 113%.
Reducimos la rotación de personal en al menos 6%
Prevenimos el ausentismo y la pérdida de talento clave.
¿Tu organización está lista para destacar? Súmate al Ranking Mamá Godín®️ 2026 y lidera el cambio en cuidados e inclusión.
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